Natinf 26728
Emploi d'un travailleur etranger sans s'etre assure de l'existence d'une autorisation de travail
Que signifie le Natinf 26728 ?
Le Natinf 26728 correspond à la contravention de 5ᵉ classe réprimant l'emploi d'un travailleur étranger sans vérification préalable de l'existence d'une autorisation de travail valide. Cette infraction, prévue par les articles R.5224-1, L.5221-8 et R.5221-1 du Code du travail, vise spécifiquement l'employeur ou son représentant légal.
Informations clés
Articles prévoyant l'infraction
Articles réprimant l'infraction
Description
Le Natinf 26728 sanctionne l'emploi d'un travailleur étranger en l'absence de contrôle effectif par l'employeur de l'autorisation de travail requise. Cette contravention de 5ᵉ classe, encadrée par les articles R.5224-1, L.5221-8, R.5221-1 et R.5221-3 du Code du travail, engage la responsabilité de l'employeur dès lors qu'il n'a pas vérifié la régularité du titre autorisant l'étranger à exercer une activité professionnelle en France. L'article R.5224-1 du Code du travail précise que cette obligation de vérification s'applique avant toute embauche ou maintien dans l'emploi. L'infraction est constituée indépendamment de la nationalité du travailleur ou de sa situation administrative, dès lors que l'employeur n'a pas accompli les diligences nécessaires pour s'assurer de la validité du document présenté.
Connectez-vous pour participer
Pour voir, voter et soumettre des modifications sur cette infraction, vous devez être connecté.
Se connecterMontant des contraventions
| Classe | Minoré | Forfaitaire | Majoré | Max. |
|---|---|---|---|---|
| Contravention de classe 1 | - | 11€ | 33€ | 38€ |
| Contravention de classe 2 | 22€ | 35€ | 75€ | 150€ |
| Contravention de classe 3 | 45€ | 68€ | 180€ | 450€ |
| Contravention de classe 4 | 90€ | 135€ | 375€ | 750€ |
|
Contravention de classe 5
Natinf 26728
|
- | 1500€ à 3000€ | - | 1500€ à 3000€ |
Montants donnés à titre indicatif.
Pour certaines infractions, d'autres montants peuvent s'appliquer selon la législation en vigueur.