Natinf 11907
Embauche de salarie sans declaration prealable conforme a l'organisme de protection sociale

Que signifie le Natinf 11907 ?

Le Natinf 119007 vise la contravention de 5ᵉ classe consistant à embaucher un salarié sans effectuer une déclaration préalable conforme auprès de l’organisme de protection sociale. Cette infraction, prévue par les articles R.1227-1 et suivants du Code du travail, réprime l’absence de formalités obligatoires lors de l’embauche, indépendamment de la régularité du contrat lui-même.

Informations clés

Articles réprimant l'infraction

Nature
Contravention de classe 5
Retrait de points
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Description

Le Natinf 119007 correspond à l’infraction d’embauche d’un salarié sans déclaration préalable conforme à l’organisme de protection sociale, sanctionnée comme une contravention de 5ᵉ classe par l’article R.1227-1 du Code du travail. Cette disposition impose à tout employeur d’accomplir des formalités déclaratives avant l’embauche, notamment via la déclaration préalable à l’embauche (DPAE), afin de garantir la couverture sociale du salarié et le respect des obligations légales. Les articles R.1221-1 à R.1221-5 du même code précisent les modalités de cette déclaration, tandis que l’article L.1221-10 en rappelle le caractère obligatoire. L’infraction est constituée dès lors que l’employeur omet ou réalise de manière incomplète ou tardive cette déclaration, sans qu’il soit nécessaire de prouver une intention frauduleuse.

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Montant des contraventions

Classe Minoré Forfaitaire Majoré Max.
Contravention de classe 1 - 11€ 33€ 38€
Contravention de classe 2 22€ 35€ 75€ 150€
Contravention de classe 3 45€ 68€ 180€ 450€
Contravention de classe 4 90€ 135€ 375€ 750€
Contravention de classe 5 Natinf 11907
- 1500€ à 3000€ - 1500€ à 3000€

Montants donnés à titre indicatif.
Pour certaines infractions, d'autres montants peuvent s'appliquer selon la législation en vigueur.

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Version du 01/05/2026
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