Natinf 3816
Contravention de 5ème classeProposition irreguliere d'embauche par priorite de salarie demissionnaire pour elever son enfant
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Description et éléments constitutifs
Contravention de 5ᵉ classe pour proposition irrégulière d'embauche prioritaire à un salarié démissionnaire élevant son enfant. Sanctionnée par le Code du travail (ART.R.1227-5), cette infraction concerne le non-respect des règles de priorité de réembauche après démission pour élever un enfant.
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Se connecterMontant des contraventions
| Classe | Minoré | Forfaitaire | Majoré | Max. |
|---|---|---|---|---|
| Contravention de 1ère classe | - | 11€ | 33€ | 38€ |
| Contravention de 2ème classe | 22€ | 35€ | 75€ | 150€ |
| Contravention de 3ème classe | 45€ | 68€ | 180€ | 450€ |
| Contravention de 4ème classe | 90€ | 135€ | 375€ | 750€ |
|
Contravention de 5ème classe
Natinf 3816
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- | 1500€ à 3000€ | - | 1500€ à 3000€ |
Montants donnés à titre indicatif.
Pour certaines infractions, d'autres montants peuvent s'appliquer selon la législation en vigueur.
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Version du 28/07/2025
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